2024年3月，前海安科院携手客户及项目单位，共同倡导并落实廉洁理念，开展公司第一季度廉洁“神秘人”抽查，共筑廉洁防线。本次廉洁“神秘人”抽查，围绕公司各类业务的廉洁风险特点展开，深入覆盖了正在履约的2家客户所涉及的4个重要巡查项目。为确保抽查的全面性和公正性，随机抽取了7名模拟行贿对象，由项目单位协助，通过违反廉洁禁令的行为对巡查人员进行测试。在触及廉洁禁令的行为面前，被抽查的7名对象均严格遵守公司的廉洁管理制度，采取了直接拒绝并上报部门负责人的行动，并按制度流程向公司进行了报备。

抽查一：对A客户的2个项目采取现场赠送加油卡的抽查形式。联动项目部，在巡查组巡查结束驾车离开时，向巡查组送出面值1000元的加油卡，抽查到的2个巡查组共5人均第一时间拒绝，并将拒贿情况报备至公司部门负责人，随后按照公司《廉洁自律管理制度》提交了报备流程。

抽查二：对B客户的2个项目采取微信邀约吃饭、唱歌等娱乐活动的抽查形式。联动项目部，在巡查组巡查结束离开项目后，通过微信邀约巡查组进行吃饭、唱歌等娱乐活动，巡查组组长代表巡查组均第一时间拒绝，同时告知组员注意该项目的廉洁风险，并将拒贿情况报备至公司部门负责人，随后按照公司《廉洁自律管理制度》提交了报备流程。

面对形式多样的行贿场景，被抽查的7位对象均坚守住了廉洁自律的底线，毫不动摇地拒绝了各种诱惑，坚决对行贿行为说“No”！

本次内外部廉洁联动为公司与客户共同构建良好的监督机制提供了重要契机。我们将积极打破信息壁垒，实现常态化拒贿信息共享，确保客户能够清晰掌握旗下建设项目的廉洁风险情况，从而加强双方的合作信任与透明度。建设项目的廉洁风险情况，从而加强双方的合作信任与透明度。

“廉洁自律”不仅是前海安科院赖以生存与发展的底线，更是每一位安科人执业过程中不可逾越的红线。为此，公司将坚定不移地持续推进“神秘人”抽查机制，严密监督廉洁从业行为，让达摩克利斯之剑永远悬在每个人头上，使每位员工常怀敬畏之心，时刻警醒自己坚守廉洁底线。

在业务发展的道路上，我们将持续深化廉洁管控工作，结合“安心铸盾”党建品牌，强化廉洁自律教育的思想引领。通过“神秘人”抽查精准整治薄弱环节，与客户、项目单位共同倡导廉洁，构建长效机制，共同营造风清气正的商业环境。同时，我们还将通过表彰廉洁行为、授予廉洁卫士胸章、建设廉洁文化墙等形式，树立先进典型，发挥示范引领作用，铸强公司“廉洁”之盾，坚决筑牢廉洁自律的坚固防线，为公司的长远发展奠定坚实基础。

前海安科院愿与合作伙伴一起携手共进，共建风清气正的工作环境，如在工作过程中发现前海安科院工作人员存在违反廉洁禁令行为的，欢迎通过以下方式进行举报投诉：

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