为落实公司廉洁制度，持续提升廉洁文化的感染力、渗透力和影响力，帮助公司员工规范从业行为，10月25日，前海安科院召开第三季度廉洁工作表彰大会，全体员工通过线上或线下的方式参加了会议。

会议开始，运营管理部对第三季度廉洁制度的执行情况进行了总结汇报:第三季度，公司员工发生拒贿行为5起，涉及金额4000元，今年以来，拒贿事件15人次，拒贿金额10000余元，实现了“零”廉洁事件目标。

前海安科院历来十分重视廉洁文化建设，将廉洁视为公司稳健发展的基础。在多方努力下，目前已成功建立了“员工自律、企业自纠、客户共倡”的廉洁生态体系:

一是发布《廉洁自律管理制度》，明确了“十一项”廉洁禁令;

二是全员签订廉洁自律承诺书；

三是成立纪律监察委员会，不定期开展“神秘人”行动，检验员工拒贿动作；

四是成立纪律监察委员会，不定期开展“神秘人”行动，检验员工拒贿动作；

五是公示投诉举报渠道，并承诺事事有明确回复。

随后，会议还对第三季度的廉洁卫士及廉洁优秀团队进行了表彰并授予廉洁卫士胸章

廉洁卫士表彰